Définissez votre proposition de valeur employeur
Créer une essence de votre culture d’entreprise afin d’attirer les meilleurs talents
Votre proposition de valeur employeur
La proposition de valeur de l’employeur est l’expression unique de l’ensemble des avantages et des conditions de travail au sein de votre entreprise. Cette proposition de valeur employeur permet à vos futurs candidats et collaborateurs de connaître exactement les différentes bénéfices et les atouts d’une opportunité de poste au sein de vos équipes.
C’est une promesse que vous devez tenir auprès de l’ensemble de vos collaborateurs tous les jours, toutes les semaines et chaque année de collaboration.
Pourquoi créer une puissante proposition de valeur employeur ?
Attirer, embaucher et fidéliser des talents est l’un des plus grands défis que doit relever la fonction RH aujourd’hui.
Il est important que chaque entreprise établisse une solide proposition de valeur employeur afin de permettre à ses équipes d’acquisition de talents d’attirer les meilleurs talents.
L’EVP est un moyen efficace de communiquer les avantages dont un candidat peut tirer parti en travaillant au sein de vos équipes.
Les organisations dont la proposition de valeur employeur est bien conçue ont toujours tendance à attirer, embaucher et retenir les meilleurs talents.
Un EVP fort est essentiel pour deux raisons:
Le poste à pourvoir
Il offre un aperçu complet de chaque poste, en s’assurant que le poste est attrayant pour les meilleurs talents , tout en permettant au candidat de découvrir les raisons pour lesquelles, il ou elle devrait travailler pour votre entreprise.
L'impact de l'EVP sur l'entreprise
Une proposition de valeur employeur publiée sur le site web de votre entreprise a un impact quantifiable sur les résultats de votre entreprise. Selon une étude, une EVP bien conçu peut améliorer les niveaux d’engagement de vos nouvelles candidatures de 52%.
De plus, elle permet de réduire les négociations sur la rémunération, augmente également votre présence sur le marché de l’emploi. De plus, elle réduit jusqu’à 70%, le turnover au sein de vos équipes.
Le plan de carrière
Il élève vos efforts de marque employeur, faisant de votre organisation un point de départ souhaitable pour les meilleurs talents. Le fait que vous ayez un EVP authentique et fructueux est ce que les candidats trouveront attrayant, afin de leurs permettent de s’inscrire dans un plan de carrière au sein de vos équipes.
Comment pouvons-nous vous aider à élaborer votre proposition de valeur employeur ?
Nous vous aidons a atteindre un objectif commun: développer l’image d’une entreprise que vos futurs collaborateur vont apprécier. Nous vous aidons à communiquer sur votre culture, vos valeurs, votre mission et vos objectifs, afin de vous permettre d’atteindre les meilleurs candidats qui correspondent le mieux à votre entreprise.
Notre approche pour réaliser votre EVP
Comment nous définissons votre EVP
Nous adaptons à vos différents besoins
Les solutions Links People sont spécifiques aux contexte de votre entreprise.