Construisez un pool de candidats et de talents
Construisez des pipelines de talents qualifiés et utilisez des informations exploitables pour stimuler le recrutement stratégique.
Un recrutement réactif à une stratégie de sourcing proactive
Ne commencer plus un nouveau projet de recrutement à partir de zéro, profitez du potentiel d’avoir toutes les informations concernant des candidats potentiels, mises à jour et accessibles rapidement
Voici comment un pool candidats peut changer votre façon de recruter :
Avez-vous déjà pensé que peut-être le meilleur candidat pour votre nouveau poste faisait déjà partie de votre bassin de talents ? Mais est-il disponible ? Avez-vous toutes les informations nécessaires pour confirmer la pertinence de son profil ? Est-il vraiment intéressé par votre entreprise ? Quel type de poste recherche-t-il ? Autant de questions auxquelles un pool candidats peut vous apporter des réponses.
Identifiez et gérez facilement les profils pertinents dans vos viviers de talents
Quelles sont les compétences des profils qui constituent votre communauté ?
Pour quels postes, de services ou d’activités peuvent-ils être envisagés ?
Votre pool de candidats est une base de données centrale pour les talents que vous avez recherchés dans le cadre du développement de votre entreprise.
Organisez les candidats identifiés depuis vos différents canaux d’acquisition, organisez cette communauté en plusieurs segments de talents, afin d’organiser plus facilement votre communication et l’historique de vos échanges.
Boostez vos processus de recrutement avec un pipeline de candidats potentiels
Ne vous lancez pas dans le noir. Notre équipe vous accompagne dans la construction de votre communauté de candidats, vous aide à la faire grandir, à la faire vivre et à l’alimenter en contenu. Nous assistons dans le déploiement de vos parcours de conversion, afin de voir ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas et de faire des ajustements.
Concentrez vos investissements sur les bons canaux et élaborez une puissante stratégie de contenu, afin d’obtenir un pipeline conçue pour convertir des candidats en candidats potentiels pour intégrer vos équipes.
Invitez directement les candidats à vos offres depuis votre pool talent
Une fois que vous avez filtré les candidats parfaits, vous pouvez les inviter directement à postuler à vos offres d’opportunités professionnelles.
Organisez des campagnes d’email dans lequel ils accepteront votre offre, s’inscriront automatiquement ou mettront à jour leur profil.
Ayez toujours des CV mis à jour qui respecte le RGPD
Accédez aux CV les plus récents et les plus brillants de vos candidats.
Conformez-vous au règlement général sur la protection des données (RGPD) et trouvez des candidats qui ne se seraient jamais présentés s’ils n’avaient pas mis à jour leur expérience et leurs connaissances.
Augmentez la conversion des candidats grâce à une segmentation puissante
Transformez votre processus de recrutement de candidats potentiels avec un CRM, un système de scoring et une data de qualité mise à jour par les candidats eux-mêmes