L’équipe Links People partage tous un objectif commun, aider les entreprises à recruter et à créer le type de marques d’employeurs qui attirent, engagent et retiennent les meilleurs talents sur leur marché.
Links People est une Start-up innovante spécialisée dans l’acquisition de talents et la valorisation digitale de la marque employeur.
Nous sommes nés de la rencontre d’experts du recrutement IT et du marketing digital. Nous proposons une nouvelle approche du recrutement basée sur l’Inbound recruiting.
Nous accompagnons les directions RH, commerciales, marketing et DSI dans leurs développements, afin de contribuer à leurs performances.
Nous développons l’attractivité de la marque employeur de nos clients, afin de leurs permettre d’augmenter leurs visibilités auprès de leurs futurs collaborateurs, d’attirer des candidats d’envergure et de faire de leurs collaborateurs, des ambassadeurs de l’entreprise.
Nous proposons une prestation d’acquisition de talents digitale native sur les métiers commerciaux, du commerce, du digital et de l’IT, afin de permettre aux entreprises de recrutement plus facilement leurs futurs collaborateurs.
Une expertise 100 % digitale, constituée d’une spécialisation en Inbound recruiting, en marketing de contenu et en marketing automation.
Nous sommes en expert dans le recrutement de talents dans le secteur IT, digital, commercial et du commerce.
Nous avons plus de 10 ans d’expériences dans le recrutement de profils Executives, Middle et Top management.
Développer des stratégies digitales de recrutement soutenuent par une méthodologie qui aide les entreprises à attirer, convertir, engager et fidéliser leurs futurs collaborateurs.
Parce que votre succès, c’est notre succès ! Nous basons toute notre organisation sur la satisfaction de nos clients.
Voir au de là d’un profil qui n’est pas à 100 % dans le scoop d’une fiche de poste et identifier le véritable potentiel d’un candidat.
Nous respectons le code déontologique de notre profession tout en adhérant aux valeurs de la réussite professionnelle sans aucune discrimination.
Les entreprises ont souvent du mal à valoriser leur marque employeur et leurs opportunités de poste tout en se concentrant sur la recherche de talents.
La façon dont les salariés travaillent a radicalement changé : l’espace de travail et l’emploi du temps ne sont plus aussi rigides, le salaire n’est plus ce qui motive les employés, c’est plutôt le sentiment d’objectif, de motivation et une grande équipe.
Notre approche de l’inbound recruiting est adaptée aux entreprises qui souhaitent opérer plus intelligemment pour attirer les meilleurs talents et alimenter la croissance de l’entreprise.
Il est temps de commencer à penser comme un spécialiste du marketing, en créant une approche plus organisée pour identifier les meilleurs talents et gagner de nouveaux clients.
Transformez votre équipe recrutement ou votre marque employeur en une organisation très performante et axée sur les données, tout en préservant le visage humain de votre marque employeur en créant une expérience candidat engageante et solidaire.
Nous voulons accompagner chaque entreprise dans ses projets de recrutement et l’aider à changer la façon dont elle attire, engage et embauche leurs futurs collaborateurs. Nous voulons simplement que le monde des ressources humaines soit plus user centrique. C’est une manière plus humaine et empathique d’aborder les candidats potentiels.
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