Développez une expérience candidat engageante
Engagez vos candidats tout au long du processus de sélection et ils vivront une expérience inoubliable
Le parcours d'un candidat à travers le processus idéal
Les candidats qui ont une expérience de recrutement positive sont ceux qui sont les plus susceptibles à postuler à vos opportunités de postes, de devenir des collaborateurs heureux et des ambassadeurs de votre marque. C’est pourquoi nous nous mettons à la place de vos candidats afin de pouvoir vous aider à proposer le processus de sélection idéal pour vos candidats potentiels.
Engagez les meilleurs talents avec des parcours candidats personnalisés
Offrez une expérience candidat personnalisée et exceptionnelle, le tout automatisé avec le marketing automation
Pourquoi développer une expérience candidat est si important ?
Les candidats :
65% des candidats suivent les marques sur les réseaux sociaux pour suivre leurs offres d’emploi
Addecco
Le premier contact avec votre entreprise pourrait se faire via un tweet, une photo de votre équipe sur LinkedIn ou une vidéo Facebook.
Transformez vos followers en une source de talents
59% des candidats postulent à des postes à partir de la page ou du site carrière d’une entreprise.
C’est à ce moment qu’ils apprennent vraiment à connaître votre entreprise:
vos valeurs, votre façon de travailler, ce que vos employés disent de votre entreprise et surtout, de vos postes.
Ils découvrent s’ils peuvent se projeter et correspondent à votre entreprise!
Les candidats peuvent s’inscrire à aux offres de poste en un temps record
80% est le taux d’abandon à l’inscription et 40´ le temps moyen que les professionnels mettent pour remplir un formulaire
Il est important de faciliter la vie de votre candidat:
utilisez des formulaires courts et réactifs pour qu’il puisse les remplir depuis un téléphone portable ou dans le métro.
Ils postuleront en un clin d’œil !
Transformez vos followers en une source de talents
Les candidats peuvent être séduit par votre marque employeur et vous recommandent.
37% des candidats ayant une bonne expérience recommanderaient à d’autres de postuler à un poste
Si le candidat a vécu une belle expérience, il parlera de vous à ses amis et à sa famille, tout comme vous recommanderiez un restaurant où vous avez reçu un excellent service, ne reviendriez-vous pas y manger ?
Transformez vos followers en une source de talents
Identifiez et gérer facilement les profils pertinents dans vos viviers de talents
Tirez parti du contenu et des communications personnalisés pour engager le bon candidat au bon moment.
Nourrissez des talents de haute qualité à tout moment et en tout lieu avec des flux de formation prédéfinis et des suivis automatisés.
Chaque candidat est différent. Automatisez une expérience candidat personnalisée
Simplifiez la prise en charge des candidats grâce à une puissante automatisation du marketing
Quel est l'avantage pour vous si l'expérience de votre candidat est plus que bonne ?
Placer le candidat au centre de votre stratégie de recrutement présente des avantages non seulement pour lui, mais aussi pour l’e-réputation de votre entreprise .
Un candidat heureux vous aidera à attirer plus de bons talents, que vous les embauchiez ou non.
Nous vous donne tous les conseils pour transformer l’expérience de vos candidats en une expérience vraiment exceptionnelle .
Des opportunités de postes attrayantes
Un recrutement sur mobile optimisé
Des formulaires ultra-rapides
Automatisation et personnalisation des échanges