Marque Employeur


Pourquoi développer sa marque employeur ?

Pour se démarquer de ses concurrents

Pour diminuer ses coûts de recrutement

Pour recruter plus facilement les profils pénuriques

Pour développer sa E-réputation

Pour augmenter sa visibilité auprès des meilleurs talents

Pour transformer les collaborateurs en ambassadeurs

{article Qu'est-ce que le marque employeur}[text]{/article}

{article A quoi sert la marque employeur ?}[text]{/article}

{article Quelles sont les bénéfices pour l'entreprise ?}[text]{/article}


Quelles sont les implications dans un environnement digital ?


Connaitre son E-réputation

Etre présent sur les réseaux sociaux

Animer une communauté de candidats

Faire de ses collaborateurs des ambassadeurs

Valoriser l’expérience salarié


Ecouter les conversations sur sa marque employeur

Développer une stratégie de marketing de contenu

Appliquer une communication authentique et cohérante

Optimiser l’expérience candidat


Environnement digital

Quelques chiffres

Sources études Linkedin et Stepstone


85%

Des candidats déclarent rechercher des informations sur l'entreprise pour laquelle ils postulent.


33%

Des candidats communiquent des informations liées à leurs entreprise sur les réseaux sociaux.


57%

Des candidats déclarent ne pas recevoir de réponses négatives à leurs candidatures.

Vous souhaitez développer votre marque employeur ?

Nous vous proposons une solution sur mesure et clé en main.

Nos solutions